河南環(huán)宇勞務(wù)派遣有限公司根據(jù)林州市民政局委托，面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和人數(shù)

社區(qū)專職工作人員是指面向社會(huì)公開招聘的、專門從事社區(qū)管理和服務(wù)的社區(qū)服務(wù)站工作人員。本次面向社會(huì)為林州市陵陽(yáng)鎮(zhèn)社區(qū)招聘6名社區(qū)專職工作人員。招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，實(shí)行公開考試、統(tǒng)一考核、分配到社區(qū)、擇優(yōu)錄用。 

二、招聘要求

（一） 報(bào)名人員應(yīng)該具備以下條件

1.模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)； 

2.熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相應(yīng)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練操作計(jì)算機(jī)；

3.品行端正、身體健康、體格合格；

4.具有大專及以上文化程度，退伍軍人可放寬至高中和同等學(xué)歷； 

5.年齡要求：20周歲以上40周歲以下 （1998年12月1日至1978年12月1日期間出生）；  

6.中共黨員、退伍軍人、有一定的基層社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的人員在同等條件下優(yōu)先考慮；                                       

7.具有林州市常住戶口。

（二）有下列情形之一的不予報(bào)名：

1.曾受過刑事或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員； 

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的； 

4.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形；

5.其他不事宜擔(dān)任該職務(wù)的情形。

三、招聘程序

本次面向社會(huì)公開招聘的社區(qū)專職工作人員工作，按照公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察考核、確定擬聘人員、公示等程序?qū)嵤?/span>

（一）發(fā)布招聘公告

在河南環(huán)宇勞務(wù)派遣有限公司網(wǎng)站（m.sbyy13.cn）及微信公眾號(hào)（hylwpq）統(tǒng)一發(fā)布公告。

（二）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2018年12月28日至2018年12月30日，上午8:30-11：30，下午14:30-17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：河南環(huán)宇勞務(wù)派遣有限公司

地址：林州市長(zhǎng)安路與龍山路交叉口農(nóng)行院內(nèi)

咨詢電話：0372-6802002；

3.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)攜帶身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，1寸近期免冠照片4張，經(jīng)初審符合要求的應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》。

（三）開考比例

開考比例為1:3，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)林州市民政局審核同意后，可適當(dāng)降低開考比例。

（四）考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

（1）筆試形式和時(shí)間

筆試由河南環(huán)宇勞務(wù)派遣有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，采取閉卷形式，滿分100分，考試時(shí)間及地點(diǎn)安排，詳見準(zhǔn)考證。

（2）筆試成績(jī)公布

在河南環(huán)宇勞務(wù)派遣有限公司網(wǎng)站公布面試名單。

2.資格復(fù)審

面試前由河南環(huán)宇勞務(wù)派遣有限公司對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。未通過資格復(fù)審的，取消面試資格。

3.面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:2的比例由高分到低分確定面試人員，如應(yīng)聘人員達(dá)不到面試比例，則全部進(jìn)入面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間、滿分100分，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，計(jì)算成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)確定排名順序。

（五）體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人選，由河南環(huán)宇勞務(wù)派遣有限公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

 考察由林州市民政局負(fù)責(zé)，著重考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德修養(yǎng)、工作態(tài)度及能力等情況。

體檢、考察不合格的，不予聘用。

（六）根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員名單，進(jìn)行公示無異議后由林州市民政局向決定聘用的人員發(fā)出書面通知，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到民政局報(bào)到，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。

（七）林州市民政局對(duì)已聘用人員進(jìn)行集中崗前培訓(xùn)。

（八）本次選聘人員為社區(qū)臨時(shí)工作人員，均須參加2019年居委會(huì)換屆選舉，經(jīng)過法定程序當(dāng)選后，方可成為正式社區(qū)專職工作人員。

四、紀(jì)律要求

為了維護(hù)社區(qū)專職人員公開招聘工作秩序，所有參與招聘工作的人員要高度重視、嚴(yán)格程序、規(guī)范操作、嚴(yán)肅紀(jì)律并自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。

對(duì)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一律取消考試或聘用資格，且三年內(nèi)不得應(yīng)聘全市城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員。